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[linneo49]

CONVENIO LABORAL 2011 -2012 (aplicable a todas las empresas)

VESTIMENTA:

Le sugerimos que venga vestido/a de acuerdo a su salario. Si

le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci , asumiremos

que su situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un

aumento de sueldo.


· Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita

aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de

mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario.


· Si viste usted en un termino medio,

quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, y por

lo tanto no necesita un aumento en su nómina.



DÍAS POR ENFERMEDAD

· De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico

como prueba de que estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico,

lógicamente usted puede venir a trabajar.


CIRUGÍA

· Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje

para esta empresa necesita todos sus órganos. Nosotros le

contratamos a usted intacto. Cualquier

extirpación constituye una violación al contrato de trabajo.



DÍAS POR ASUNTOS PROPIOS

· Todo empleado y empleada recibirá 104 días para asuntos

propios durante el año. Estos se llaman sábado y domingo.



DÍAS DE VACACIONES

· Todas las empleadas y los empleados de la empresa tomarán sus

vacaciones en las mismas fechas todos los años. Los

días de vacaciones serán los siguientes: 1 de enero, 12 de octubre y

25 de diciembre.


DÍAS POR FUNERAL

· No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted

pueda hacer por amigas/os, familiares o compañeros/as de trabajo

muertos. Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan

personas que estén desempleadas.


· En casos muy especiales donde la presencia del empleado o

empleada sea necesaria, el funeral se debe organizar en las últimas

horas de la tarde. Nosotros le

permitiremos trabajar de continuo durante su hora de comida para que

así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo

haya sido cumplida.



AUSENCIA POR PROPIA DEFUNCIÓN

· Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por

lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad

entrenar a su sustituto o sustituta.


USO DE LOS BAÑOS

· Hasta hoy se ha perdido

mucho tiempo en los baños. En el futuro, utilizaremos la práctica de

ir al baño en orden alfabético. Por ejemplo todos los empleados/as

cuyos nombres comiencen por “A” irán de 9:00 a las 9:20

· Si no tiene ganas de ir en la hora que le toca, será necesario

que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de

emergencias extremas, el empleado/la empleada podrá cambiar su turno

con el de algún otro empleado/a. Los supervisores y supervisoras de

ambos empleados deberán aprobar el cambio de turno por escrito.


· Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al

final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se

retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomará una

foto como prueba de la infracción. Después de dos infracciones su foto

se colocará en el tablón de anuncios bajo la categoría "Infractores

Crónicos".


HORARIO DE COMIDA

· Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que

necesitan comer bastante para poder lucir sanos.


· Las personas de tamaño normal tendrá 15 minutos para la

comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener

la línea.

· A los menos delgados/as se les dará 5 minutos ya que éste

tiempo es más que suficiente para tomarse una galleta de "Biomanán " y

una pastilla quema-grasas.


Gracias por su lealtad a la Compañía. Nosotros estamos aquí para procurarle la

experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través

del trabajo.
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El lobo siempre será malo si sólo escuchamos a caperucita.

[manolito]